Nix und wieder nix!

BV TGS West Auf den TGS Betriebsversammlungen wurde ja angekündigt, dass im Januar 2015 die Beschäftigten einen Brief zur neuen Entgeltstruktur erhalten. Diese Briefe vom TGS Arbeitgeber sind nun bei den Beschäftigten angekommen.

Dort steht unter Anderem: „Ziel der Entgeltordnung ist die Sicherstellung einer unternehmensweiten Transparenz und Vergleichbarkeit.“

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, ist das mit diesem Satz gemeint? Sicherlich nicht. Denn wenn ja, hätten Sie eine Entgelttabelle erhalten, in der die Entgeltgruppen mit den entsprechenden Eurobeträgen sichtbar wären. Also nix.

Desweiteren konnten viele lesen:

„…dass sich Ihre Entgelthöhe nicht verändert.“

 Also wieder nix.

Sicherlich wird es auch Beschäftigte geben, die etwas mehr bekommen haben, aber ob und bei wem das tatsächlich so ist, können sie nicht nachvollziehen.

Dazu ein Kommentar eines Beschäftigten:

„Da die nun erdachte, sogenannte“ Entgeltordnung“ eigentlich keinem Mitarbeiter etwas gebracht hat, ist die einzige Möglichkeit vernünftig entlohnt zu werden, sich gewerkschaftlich zu organisieren!“

Mit einem Tarifvertrag für alle Beschäftigten der Deutschen Annington inklusive TGS, wäre sichergestellt, dass Kolleginnen und Kollegen, die den gleichen Job machen, bei gleicher Arbeit auch gleiches Geld verdienen.

Klar ist: Tarifvertrage nützten und schützten.

Und zum Schluss noch zur Erinnerung:

Beschäftigte in den anderen Gesellschaften der Deutschen Annington (Immobilienservice, Kundendienst etc.) schließen sich auch derzeit zusammen und machen sich auf den Weg für einen Tarifvertrag.

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Sie haben es besser verdient.

Jetzt erst recht, eintreten und aktiv werden!

Branchenforum Wohnungswirtschaft 3.3. & 4.3.15 in Berlin

01_Sarah-Schürmann_50Die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft befindet sich in stetiger Bewegung. Beschäftigte und Betriebsrät_innen sind mit schnell wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Fusionen, Ausgliederungen, Betriebsänderungen und Tarifflucht sind Alltagsgeschäft und werfen Fragen in der Belegschaft auf. Wie wirken sich diese Veränderungen auf die Mitbestimmung im Betrieb aus? Welche Möglichkeiten bieten sich, um den Herausforderungen zu begegnen? Mit dieser Tagung ermöglichen wir den Austausch und die Vernetzung der Interessenvertretungen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Wir nehmen die Strukturentwicklungen sowie deren Auswirkungen auf die Beschäftigten der Branche in den Blick und loten gemeinsam betriebliche Handlungsoptionen aus. Die Tagung richtet sich an Mitglieder von Betriebsräten, von Jugend- und Auszubildendenvertretungen und von Schwerbehindertenvertretungen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Weitere Informationen zum Programm und zur Anmeldung in der Einladung als Download: Einladung Branchenforum Anmeldeformular Tagungen-1 Kostenübernahme_Tagung-1