Ein Interview mit Monteuren der TGS

Schulter an Schulter für gerechte Bezahlung und ein respektvolles Miteinander!

Auch die Beschäftigten der TGS organisieren sich, und das bundesweit. In der Tat gehören die Monteure der TGS zu denjenigen Beschäftigten der Deutsche Annington, die mit ihrer Situation am unzufriedensten sind. Drei Kollegen haben sich im Interview über die auf ihrem Rücken ausgetragenen Ungerechtigkeiten bei der TGS geäußert. Über ihre Erfolge nehmen sie auch kein Blatt vor den Mund, denn: Einigkeit macht stark!

Ein Interview mit Monteuren der TGS
Video auf YouTube ansehen

Willst du jetzt aktiv werden?

Dann klicke auf den Link unten, um das neue Flugblatt für TGS’ler über die Situation bei TGS und insgesamt bei der Deutschen Annington herunterzuladen und weiterzugeben. Oder melde dich einfach unter wowi.nrw@verdi.de bzw. bei der ver.di-Kollegin Katja Arndt unter (0234) 9640872.

IMG_6796

Flugblatt_TGS_Gerechte Bezahlung_faires Miteinander

Tarifkommissionen beschließen die Kündigung des Vergütungstarifvertrages

Cover TV WowiDie Tarifrunden in den vergangenen Jahren waren geprägt von zurückhaltenden Abschlüssen und Verzicht der Arbeitnehmer/-innen. Die Schere zwischen den unteren und oberen Einkommensgruppen geht immer weiter auseinander. Diese Entwicklung muss gestoppt werden. Es ist den Beschäftigten in den unteren Einkommensgruppen nicht zumutbar, dass sie kaum in der Lage sind von ihrem Einkommen zu leben.

Seit Jahren findet eine extreme Arbeitsverdichtung durch Ausweitung der Verwaltung sowie Neubau des Immobilienbestandes bei gleichzeitigem Stellenabbau statt. Auszubildende werden nur befristet übernommen und auch noch falsch eingruppiert. Ist das die Antwort der Arbeitgeber auf den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel?

Die Tarifkommissionen der IG BAU und ver.di haben daher in ihrer gemeinsamen Klausurtagung am 17./18.3.2015 beschlossen, den Vergütungstarifvertrag fristgemäß zum 30.6.2015 zu kündigen.

Die Forderungen für die anstehende Tarifrunde wurden mit den Mitgliedern in den Betrieben breit diskutiert und nun auch von den Tarifkommissionen beschlossen:

· Erhöhung der Löhne und Gehälter um einen Festbetrag von 215 Euro
· Erhöhung der Ausbildungsvergütung um einen Festbetrag von 110 Euro
· Einstieg in einen Tarifvertrag zum demografischen Wandel
· Laufzeit 12 Monate
· 2 zusätzlich bezahlte Freistellungstage für Mitglieder der IG BAU und ver.di

Das Flugbaltt könnt ihr hier herunterladen

Lieber ein Tarifvertrag unterm Dach als ein Gummibärchen in der Hand

spatzDer Immobilienservice Deutsche Annington rockt das Haus! Parallel zu dem starken Mitgliederzuwachs in anderen Gesellschaften stehen mittlerweile auch wir kurz vor den 30%! In den letzten Wochen organisieren sich immer mehr Kolleginnen und Kollegen und werden Mitglied bei ver.di. Inzwischen pfeifen es die letzten Spatzen im Unternehmen: Lieber ein Tarifvertrag unterm Dach als ein Gummibärchen in der Hand.

Weiter so!

Mehr Lohn! Tarifergebnis beim Dt. Mieterbund

korken knallen IINach zwei Verhandlungsrunden war es geschafft: Am Donnerstag, den 05.03.2015, wurde für den Deutschen Mieterbund Bonn/ Rhein-Sieg/ Ahr ein Tarifergebnis erreicht. Die ver.di-Tarifkommission hat sich erfolgreich für eine deutliche Erhöhung der Gehälter eingesetzt. Damit sind entgangene Tariferhöhungen der letzten Jahre ausgeglichen. Außerdem beschloss man die Erfassung aller Beschäftigten in den Entgelttarifvertrag, das bedeutet: Besitzstand für alle Beschäftigten. Im Detail wurde beschlossen:

 

• Alle Gehälter erhöhen sich um 5,25 % zum 1.4.2015.

• Der Entgelttarifvertrag wird eine Laufzeit bis zum 30.06.2016 haben.

• Alle Beschäftigten werden vom Entgelttarifvertrag erfasst.

• Es wird ein neues Entgeltsystem geschaffen, dass zukünftig Stufenaufstiege (nach Betriebszugehörigkeit) enthalten soll und bei denen man automatisch aufsteigen wird.

• Es gilt ein Besitzstand – kein Arbeitnehmer wird ein Nachteil durch ein neues System erfahren.

Ein Entgeltsystem mit den einzelnen Stufen wird nun zwischen dem Arbeitgeber und der Tarifkommission entwickelt und vor Abschluss noch einmal genau erklärt und erläutert.

Die ver.di-Tarifkommission bittet nun darum, die Annahme beim jeweiligen Betriebsrat zu bestätigen, denn eure Meinung ist wichtig.

Hier die Ankündigung des Ergebnisses als Flyer zum Herunterladen: Info BEschäftigte Verhandlungsergebnis

Rekordgewinne und Dividenden!

GummibärchenIhr erinnert euch doch an die Kommentare der Geschäftsführer auf den Betriebsversammlungen Ende letzten Jahres. Der Kanon lautete: Ein Tarifvertrag ist mit uns nicht zu machen. Das ist nicht finanzierbar. Die Fusion mit der Gagfah steht an! Machen wir uns nichts vor. Die Zahlen sprechen für sich und dem WDR ist das eine Eilmeldung wert: „Deutsche Annington schafft Rekordgewinn!“ Und die international angesehene Wirtschafts- und Finanzzeitung Handelsblatt bringt es in Sachen Fusionspartner auf den Punkt: „Gagfah zahlt erste Dividende seit 2010“. Geld ist da. Fragt sich bloß für wen?

Hier http://www1.wdr.de/themen/infokompakt/nachrichten/nrwkompakt/deutsche-annington-rekordgewinn100.html und hier http://www.handelsblatt.com/finanzen/maerkte/aktien/gagfah-aktien-gagfah-zahlt-erste-dividende-seit-2010/11449948.html könnt ihr es nachlesen.

Kolleginnen und Kollegen, vernetzt euch!

Immer mehr Kolleginnen und Kollegen aus der Wohnungswirtschaft lassen sich als Blogger schulen. Sie wollen sich dadurch besser mit anderen Betrieben der Branche vernetzten, wie auch ihre eigenen Anliegen an die Öffentlichkeit bringen.

Drei Kolleg_innen ist auf dem Branchenforum am 3. März in einem Workshop der technische, rechtliche und inhaltliche Umgang mit Blogbeiträgen vorgestellt worden. Alle drei haben sich am Ende der Schulung  entschlossen Blogger zu werden.

IMG_6686

Der Blog soll Kolleginnen und Kollegen – ob nun Betriebsräte, Vertrauensleute oder aktive Mitglieder – aus möglichst vielen verschiedenen Betrieben ermöglichen selber zu Wort zu kommen. Unser Blogger-Kreis wächst stetig und für das kleine  1 x 1 des Bloggens ist nur eine kleine Blogschulung nötig, die eine Stunde dauert. Das kann je nach Möglichkeit am Telefon oder auch vor Ort geschehen. Nach der Anleitung gibt es die Zugangsdaten, und los gehts. Keine Sorge, die neuen Blogger werden betreut und unterstützt. Wenn ihr Interesse habt, meldet ihr euch einfach unter wowi.nrw@verdi.de.

Gemeinsam sind wir stark! Mitgliederversammlung aller Beschäftigten der Deutschen Annington

Die Forderung der ver.di Mitglieder für die bundesweite Tarifrunde
Die Forderung der ver.di Mitglieder für die bundesweite Tarifrunde

Mit insgesamt 60 Teilnehmenden waren die Mitgliederversammlungen für die im Ruhrgebiet und im Rheinland ansässigen Beschäftigten der Deutschen Annington bis auf den letzten Platz belegt. Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Gesellschaften der Annington waren gekommen, Beschäftigte, die nach Tarif bezahlt werden und Beschäftigte, für die der marktübliche Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft nicht mehr gilt. Viele Mitglieder, aber auch einige Nicht- Mitglieder waren gekommen. Gemeinsam sind wir stark! Mitgliederversammlung aller Beschäftigten der Deutschen Annington weiterlesen