Gespräche zum Beschäftigungssicherungstarifvertrag drohen zu scheitern
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
in den letzten Monaten haben wir mehrfach über die laufenden Tarifgespräche für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft berichtet. Ergebnis der bisherigen Verhandlungen waren u.a. die vier neuen Tarifverträge (Freistellungstage, Zeitwertkonten/Sabbatical, Fahrradleasing sowie betriebliche Altersvorsorge). Teil der Verhandlungen sind aber auch die Modernisierung des Manteltarifvertrages (MTV) sowie des Beschäftigungssicherungstarifvertrages.
Während wir in der Modernisierung des MTV langsam vorankommen, drohen die Gespräche zum Beschäftigungssicherungstarifvertrag zu scheitern.
Zur Historie: Der Beschäftigungssicherungstarifvertrag ist 2005 vereinbart worden, um notleidenden Betrieben (gerade in den damals neuen Bundesländern) zu helfen, bzw. betriebliche Lösungen zuzulassen. Diese Öffnungen sollten kontrollier- und nachvollziehbar sein.
Seit dem Abschluss sind viele Jahre vergangen und die Welt um uns herum hat sich stark verändert. Der Grund für diesen Tarifvertrag hat sich überholt, großflächig notleidende Betriebe sind nicht mehr vorhanden. Vielmehr ist dieser Tarifvertrag in mehreren Fällen dafür missbraucht worden, Arbeitszeiten unentgeltlich zu erhöhen oder unreflektiert Sonderzahlungen zu verringern bzw. Entgelterhöhungen nicht weiterzureichen.
Damit muss Schluss sein. Die Tarifkommission hat den Arbeitgebern vorgeschlagen, den Tarifvertrag Beschäftigungssicherung im ungekündigten Zustand auf den Stand zu bringen, der notleidenden Betrieben tatsächlich hilft, es aber auch kontrollierbar macht.
Das lehnen die Arbeitgeber ab, sie wollen das „bewährte“ Instrument erhalten und es weiterhin zu ihren Gunsten ausnutzen.
Weitere Gespräche mit der Arbeitgeberseite dazu sind für Anfang August geplant. Wir berichten……
Eure BTK ver.di und IG BAU
Gewerkschaftsmitglied werden.
Mitmachen.
Mitwirken.
Mitbestimmen.
Keine Sorge, die demographische Entwicklung wird es richten.
Mein Kommentar ist kein Kommentar.
Ich habe am 07.07 einen Kommentar zu den 4 neuen Tarifabschlüssen geschrieben der immer noch nicht freigeschaltet ist.
Schade
Es wird wohl zensiert,
Hallo Uwe.
Die Moderation ist momentan im Urlaub, und dich halte hier nur einen Notbetrieb aufrecht. Ich habe deinen Kommentar jetzt freigeschaltet.
LG
Guido
Hallo,
danke für die Info.
Kann der TV zur Beschäftigungssicherung nicht einfach gekündigt werden?
Mein AG gehört zu denen, die ihn ausnutzen. 39,5h-Woche ohne entsprechende Anassung des Gehalts. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut.
Liebe Grüße
Wann geht es bei den Tarifverhandlungen in der Wohnungswirtschaft um die Gehälter? Die Inflation und die geringe Anhebung 2023 haben Spuren hinterlassen. Die Erwartungshaltung ist sehr groß.
Also die gute scheint echt lange Urlaub zu haben, oder wird hier bewusst nicht reagiert? Bei mir im Betrieb weiß keiner irgendwas und hat auch noch nichts schriftliches gesehen bzw vorgelegt bekommen?
Fragen über Fragen…
Der TV Beschäftigungssicherung muss endlich gekündigt werden. Bereits vor Jahren gab es hierzu den konkreten Beschluss. Es kann nicht sein, dass im Manteltarifvertrag 37 Stunden pro Woche vereinbart sind und tatsächlich so viele Beschäftige unterschiedlicher Unternehmen ohne lineare Anpassung weitaus höhere Wochenstunden leisten müssen, und dass, obwohl es den Unternehmen blendend geht. Ein Manteltarifvertrag macht keinen Sinn, wenn der Arbeitgeber sämtliches Regelwerk durch irgendeine Öffnungsklausel zu seinen Bedingungen aufweichen kann. Dann braucht es gar keinen Tarifvertrag mehr, ergo keine Gewerkschaft. Seit ca. 16 Jahren wird in meinem Unternehmen diese Öffnungsklausel angewandt und wöchentlich 1,25 Stunden mehr gearbeitet. Jetzt reicht es doch. Findet ihr nicht?
Gibt es nach 1 1/2 Monaten nun schon neue Informationen bezüglich des Manteltarifvertrages, wenn Anfang August neue Gespräche stattfinden sollte?
Moin Markus,
du siehst es doch hier schwarz auf weiß, jegliche Anfragen bzw Kommentare diesbezüglich werden ignoriert.
Guten Tag,
es wäre wirklich schön, wenn die Kommunikation etwas besser laufen würde.
Irgendwie kommt es hier so vor, als wenn hier auf nahezu keinen Kommentar mehr reagiert wird, was ich persönlich schade finde.
Möglicherweise kann das in Zukunft wieder besser laufen.
Vielen Dank.
Alles unter 10% lächerlich und weiterer Reallohnverlust, was zu einer weiteren Verschärfung des Fachkräftemangels in der Branche führen würde. Laufzeit natürlich 12 Monate…
Wir haben eine 40 Stunden-Woche, bis vor kurzem 41. Die Kündigung des Beschäftigungssicherungstarifvertrages wäre nur angebracht und der Realität geschuldet…
Hallo,
wie ist denn der Stand bzgl. des Beschäftigungssicherungstarifvertrages?
Gibt’s da was Neues dazu?