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Der WoWi-Blog bringt Beschäftigte in der Wohnungswirtschaft zusammen, die ihre Arbeitsbedingungen verbessern möchten. Möchtest du dich mit anderen Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft vernetzen? Möchtest du WoWi-Blogger werden und Beiträge für den Blog verfassen? Lerne in einem 1 stündigen Workshop per Telefon oder vor Ort wie das geht. Bei Interesse melde dich gerne unter „Kontakt“.

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Update II: Tarifverhandlung ohne Ergebnis vertagt!

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Auch in der zweiten Runde der Tarifverhandlungen zum Entgelttarifvertrag der Immobilienwirtschaft gab es am 25. Juni 2020 kein Ergebnis. Diese Tarifverhandlung fand, aufgrund der aktuellen Situation, ebenfalls wieder online statt. Die Verweigerung der Arbeitgeber, eine prozentuale Entgelterhöhung zu verhandeln, bringt die Verhandlung an den Rand des Scheiterns. Sie wollen lieber die Gunst der Stunde nutzen…

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Update: Tarifrunde WoWi

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Am 18.06.2020 trafen sich die Verhandlungskommissionen von ver.di und der IG BAU per Videokonferenz mit 4 Vertretern des Arbeitgeberverbandes zur ersten Verhandlungsrunde für den Vergütungstarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Der AGV bot hier eine Einmalzahlung mit einer Laufzeit von 12 Monaten an. Dieses Angebot konnte von den Gewerkschaften in der vorliegenden Form nicht…

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Unglaublich! AGV will nicht über Entgelterhöhungen verhandeln

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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,die Corona Pandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen. Neben den Ängsten vor der Krankheit und deren Auswirkungen auf euch und eure Familien, plagen viele Menschen auch die Angst vor einer ungewissen Zukunft. Viele eurer Mieter sind in Kurzarbeit oder davon bedroht, benötigen eure Hilfe im Umgang mit sozialen Härten und der…

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Corona

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Auf unseren Internetseiten findet ihr aktuelle Infos zum Thema Corona, sowohl zu Fragen von Arbeitnehmer*innenrechten www.verdi.de  als auch zu Fragen der Mitbestimmung allgemein https://www.verdi.de/wegweiser/mitbestimmung, und bei Kurzarbeit. Passt auf euch auf! Bleibt gesund!

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Tarifrunde WoWi 2020/ Verhandlungsauftakt verschoben

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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, Neuen Beitrag erstellen ‹ WoWi-vernetzt — WordPress wie die meisten von euch vermutlich mitbekommen haben, musste der Verhandlungsauftakt der Tarifrunde WoWi 2020 wegen des Sturmtiefs Sabine verschoben werden. Der Verhandlungsauftakt wird nun am 29. April stattfinden. An diesem Tag soll, anders als in den vergangenen Jahren, aber nicht nur die Forderung…

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Vergütungstarifvertrag gekündigt/ Forderungen aufgestellt

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– Zeit für Veränderungen – Möglichkeiten erkennen und Prozesse gestalten – Auch die Arbeitgeberinnen in der Immobilienwirtschaft müssen den Fachkräftemangel und die demographischen Veränderungen in der Arbeitswelt (endlich) zur Kenntnis nehmen und darauf reagieren. Fachkräftemangel und Digitalisierung erhöhen den Druck auf die Mitarbeiterinnen auch in der Immobilienwirtschaft. Arbeitszeiten werden verschoben und ausgeweitet, Ruhephasen immer kürzer.…

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#fairgüten LEG – wir haben ein Ergebnis

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Liebe MitstreiterInnen und MitleserInnen, heute können wir Euch nach der 3. Vergütungstarifverhandlungsrunde ein Ergebnis präsentieren, dass sich sehen lassen kann. Die Big Points auf die wir bei einer Laufzeit von 12 Monaten besonders stolz sind: · 2,9 % Erhöhung der monatlichen Vergütung, mindestens jedoch 100 €. Mit dem Mindestbetrag stärken wir die unteren Vergütungsgruppen besonders.…

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Keine Weihnachtsgeschenke für die Beschäftigten der LEG.

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Wir als Tarifkommission sind nach der zweiten Verhandlungsrunde zum VTV der LEG am 12.12.2019 der Auffassung: Für die Beschäftigten ist mehr drin! Wieviel blieb aber am Ende des Tages noch unklar.Der Arbeitgeber betrachtet sein Angebot in Höhe von 2,8 % (Laufzeit 12 Monate) als deutlich spürbar über dem Abschluss des letzten Wowi Abschlusses.Die KollegInnen mussten…

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Tarifverhandlungen und Konzernbetriebsversammlung bei der LEG #fairgüten

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Die Vergütungstarifverhandlungen für den LEG Haustarifvertrag haben am 20.11.2019 begonnen. In der ersten Runde legte der Arbeitgeber (wie überraschend) ein nicht erwähnenswertes 1. Angebot vor. Bis zum Nachmittag näherten wir uns an. Ein Abschluss für ein Gesamtpaket konnte aber noch nicht erzielt werden. Dafür waren wir schon bei den prozentualen Werten der Vergütungserhöhung noch viel…

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