Alle Beiträge von Katja

[Vergütungs TV WoWi] Beschäftigtenbefragung gestartet!

 

Die Vergütungstarifrunde in der Wohnungswirtschaft steht vor der Tür.
Bis zum 30. September 2023 sind alle tarifgebundenen Beschäftigten aufgefordert, sich an einer Beschäftigtenbefragung zur Tarifrunde zu beteiligen. Den Teilname-Link und einen entsprechenden QR Code findet ihr hier:

WoWi-Mitgliederbefragung

Download: ver.di-Info Mitgliederbefragung VTV

 

[MTV WoWi/ Tarifinfo Nr. 3] Tarifverträge unter Dach und Fach

Was lange währt wird endlich gut. Heute dürfen wir euch mitteilen, dass sich die Tarifkommissionen und die Arbeitgeber auf ein gemeinsames Verständnis zu den Tarifverträgen
– Sabbatical
– bAV
– Freistellungstage
– Fahrradleasing
geeinigt haben. Die Tarifverträge liegen ver.di und der IG BAU derzeit zur Prüfung vor, alles weitere wird in die Wege geleitet, so dass die Tarifverträge voraussichtlich zum 01.07.23 in Kraft treten können. Weitere Infos folgen….

[MTV WoWi] Tarifverhandlungen auf der Zielgeraden

Die Branche, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, attraktiver und zukunftssicher gestalten.
Was stellt Ihr euch darunter vor?
Wir auf jeden Fall mehr…

Seit Januar 2022 gab es in unterschiedlichen Sondierungs- und Verhandlungsgruppen mehrere Gespräche über den 25 Jahre alten Manteltarifvertrag und neue ergänzende Verträge. Zwischen den Tarifvertragsparteien gibt es jetzt Annäherungen in den einzel-nen Diskussionsständen.
Die Tarifkommissionen von IG BAU und ver.di haben in einer gemeinsamen Klausursit-zung vom 15. bis 17. Februar ausführlich über den Gesprächs- und Verhandlungsstand der Tarifverhandlungen insbesondere zu dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft diskutiert. Inhalt der Beratungen war auch, dass die Beschäftigten aus mehreren Optionen wählen können.
Folgende Inhalte werden im Moment verhandelt:
01-2023_Tarifinfo

[MTV WoWi] Bisher nicht viel Neues!

Nachdem die Sondierungsgespräche zwischen den Bundestarifkommissionen ver.di/IG BAU und dem Arbeitgeberverband in November krankheitsbedingt verschoben werden mussten, konnte der Termin am 19.01.23 nachgeholt werden. Mitte Februar treffen sich die Tarifkommissionen zu einer Klausur, um die Ergebnisse der Sondierung zu bewerten. Die nächsten Verhandlungen mit den Arbeitgebern sind für den 21.03.23 geplant. Weitere Infos folgen….

[MTV/ Tarifinfo Nr. 2] Es bleibt schwierig!

Nach der ersten Verhandlungsrunde im Juli fand nun am 20. September 2022 die zweite Tarifverhandlungsrunde u. a. zum Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft statt. Auch in dieser Verhandlungsrunde stieß die Verhandlungskommission wieder auf eine Erwartungshaltung der Arbeitgeber, die für uns nicht akzeptabel ist.

Neben den Themen Zeitwertkonto, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge und Umwandlung von Entgelt in zusätzliche Freizeit war es vor allem der Manteltarifvertrag, der einmal mehr zeigte, dass Arbeitgeberverband und Gewerkschaften in ihren Überlegungen noch weit voneinander entfernt sind.

Um weiterhin an der Weiterentwicklung der Themen zu arbeiten, wurde vereinbart, im November noch einmal in Sondierungsgespräche zu gehen und erst danach wieder zu verhandeln.

Wir bleiben dran, mach auch du mit!!!

WoWi – Tarifinfo 2_2022 – Es bleibt schwierig

Aktive Mittagspause bei der Dessauer Wohnungsbaugesellschaft (DWG)

ver.di fordert die Wiederanwendung des (bundesweiten) Tarifvertrages für die Wohnungswirtschaft

Für dieses Ziel haben heute, 27.07.2021*, knapp 80 % der Beschäftigten in einer aktiven Mittagspause demonstriert.

2016 trat die Dessauer Wohnungsbaugesellschaft mbH aus dem Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V. aus. Damit endete für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DWG die Anwendbarkeit des bundesweiten Tarifvertrages für die Wohnungswirtschaft. Inzwischen beträgt der Gehaltsunterschied durchschnittlich 10 % zu den tarifgebundenen Unternehmen in der Wohnungswirtschaft.

Seit nunmehr vier Jahren bemüht sich die Vereinte Diensleistungsgewerkschaft (ver.di), gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Tarifkommission, um den Abschluss eines Haustarifvertrages, um unter anderem die Gehaltslücke zum Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft zu schließen. Eine mögliche Einigung hinsichtlich der Rahmenbedingungen ließ die Kolleginnen und Kollegen hoffen, dass auch hinsichtlich der Vergütung eine Einigung in Sicht ist. Nach mehrfachen Aufforderungen seitens des Verhandlungsführers der Gewerkschaft an die Geschäftsführung der DWG, ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen, wird nun klar, dass es dies nicht geben wird.

Den Beschäftigten der DWG reicht es jetzt. Sie haben genug von der Hinhaltetaktik der Geschäftsführung und wenden sich nun an die Stadträte.
Der Stadt Dessau-Roßlau sollte es hinsichtlich der Tariftreue ein dringendes Bedürfnis sein, einem kommunalen Unternehmen, wie die DWG, die Anwendbarkeit des bundesweiten Tarifvertrages der Wohnungswirtschaft zu ermöglichen.

Die Tarifkommission hat die Stadträte über den derzeitigen Zustand bei der DWG informiert und sieht einem gemeinsamen Termin entgegen.

Für Rückfragen:
FB13-Team in SAT, Mail: fb13.sat@verdi.de

*urlaubsbedingt wird dieser Artikel leider mit etwas Verzögerung eingestellt, das macht das Thema aber nicht weniger aktuell