Liebe Kolleginnen und Kollegen,
uns erreichen viele Nachfragen und auch Unmut zum Tarifergebnis in der Wohnungswirtschaft. Deswegen machen wir das Zustandekommen des Vergütungstarifabschlusses der Tarifgemeinschaft ver.di und IG BAU mit dem Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft gerne transparent – Es entspricht exakt dem in unseren Statuten fest gelegten Prozedere, davon könnt Ihr Euch überzeugen.
Die genau dafür gewählte und verantwortliche Bundestarifkommission hat dem Verhandlungsergebnis, das am 06. Dezember 2023 erzielt wurde, mit großer Mehrheit zugestimmt. Die ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen aus den Betrieben sind zu dem Schluss gekommen, dass ein besseres Ergebnis auf dem Verhandlungsweg nicht erreichbar ist und nur ein Arbeitskampf noch etwas ändern könnte. Durch den Abschluss innerhalb der Friedenspflicht wird deutlich, wie die Mitglieder der Bundestarifkommission die aktuellen Kräfteverhältnisse und die bundesweite Arbeitskampffähigkeit einschätzen.
Tarifverhandlungen lassen sich am ehesten mit Tauziehen vergleichen. Ziehen wir gemeinsam in eine Richtung, können wir die Arbeitgeber näher an uns und damit an unsere Forderungen heranziehen. Ziehen zu wenige auf unserer Seite des Seils, werden wir näher an die Arbeitgeber gezogen. Eine Gewerkschaft ist nur so stark wie die Mitglieder, die hinter ihr stehen, um ihre eigenen Forderungen durchzusetzen.
Das verbesserte Angebot der Arbeitgeberseite ist jetzt vor dem Hintergrund der mangelnden Durchsetzungsfähigkeit in der Wohnungswirtschaft von der Bundestarifkommission angenommen worden, weil es sonst zum Januar 2024 keine Lohnerhöhung gegeben hätte. Dieses Lohnplus war in der angespannten wirtschaftlichen Situation der Beschäftigten überzeugender als ein Arbeitskampf, dessen Erfolg aufgrund des geringen Organisationsgrades zweifelhaft schien.
Für bessere Tarifergebnisse müssen wir mehr Mitglieder werden, die bereit sind auf die Straße zu gehen, um für die eigenen Interessen zu kämpfen und diese auch erfolgreich durchzusetzen. Wir haben jetzt bis 2025 Zeit, uns so zu organisieren, dass wir arbeitskampffähig in der Branche werden. Lasst uns diese Zeit gemeinsam nutzen!